Mediator en jurist in Leeuwarden en Friesland

Pakvis Mediation (ADR) biedt laagdrempelige mediation met verbinding en erkenning als belangrijkste pilaren
Plan een gesprek
Anouk Pakvis

Waarom zoek je een mediator in Friesland?

Herken je jezelf in een van de volgende scenario’s?
  • ’Ik voel spanning tussen mij en mijn leidinggevende’
  • ’Mijn partner en ik komen er samen niet uit’
  • ’Ik weet niet wat ik met mijn werknemer aan moet, ik heb een arbeidsmediator nodig’
  • ’De gemeente werkt mij tegen’
  • ’Ik wil weer in contact komen met mijn zus’

Komt dit bekend voor, dan heb je baat bij een mediator in Friesland. Een mediator zorgt ervoor dat beide partijen hun verhaal kunnen doen en bemiddelt bij situaties zoals bovenstaande. Samen met een mediator komen de partijen tot een uitkomst waar ze beide tevreden mee zijn. Het probleem bij veel conflicten is een gebrek aan begrip voor andermans situatie; dankzij een mediator zal dat begrip ontstaan. En met wederzijds begrip heb je een veel gezondere basis voor een goed gesprek.

Scheidingsmediation

Scheidingsmediation

Veel scheidingen verlopen rommelig, omdat beide partijen vasthouden aan hun kant van het verhaal en zodoende het gesprek niet meer aangaan. Echtscheidingsmediation doorbreekt dit patroon en zorgt ervoor dat er wederzijds begrip ontstaat, zodat de scheiding netjes en zo prettig mogelijk kan verlopen.

Lees verder
Arbeidsmediation

Arbeidsmediation

Op de werkvloer kunnen ook conflicten ontstaan. Conflicten tussen werknemers en werkgevers, of tussen medewerkers onderling. Soms is een afscheid de enige oplossing en met arbeidsmediation zorg je ervoor dat de beide partijen zo goed mogelijk uit elkaar gaan, of juist weer met elkaar aan de slag kunnen.

Lees verder
Juridisch advies

Juridisch advies

Als jurist kan ik je met allerlei juridische vraagstukken helpen, zodat je altijd zeker weet dat je de juiste stappen neemt in een eventueel conflict.

Lees verder

Hoe ziet het proces eruit

Mediation in 5 stappen
Aanvraag komt binnen

1. aanvraag komt binnen

Een mediation start altijd met een aanvraag. Maar, hoe kom je in contact met mij? Bellen, appen, mailen; echt alles is goed. Roep desnoods, als je mij in het wild ziet lopen! Wil je overleggen of jouw situatie geschikt is voor mediation? Alle gesprekken die ik met je voer, zijn vertrouwelijk en ik ben altijd bereid om naar je verhaal te luisteren.

Bellen met de cliënten

2. Bellen met de cliënten

“Een beller is sneller!” Zodra ik een aanvraag ontvang, bel ik. Het liefst dezelfde dag nog. Ik vind bellen belangrijk, want dan voel je al snel of er sprake is van een klik. Het telefoongesprek is vertrouwelijk en ik bespreek met de aanvrager op welke manier ik de andere partij ga benaderen.

Individueel kennismakingsgesprek

3. Individueel kennismakingsgesprek

Een mediation begint bij mij altijd met individuele kennismakingsgesprekken. Zo kan iedere deelnemer zijn/haar verhaal doen zonder dat de ander ‘stoort’. Veilig, vertrouwd en ontspannen. In de individuele gesprekken krijg ik inzicht in wat er speelt, zie ik (soms al snel) patronen én leren we elkaar goed kennen voordat de gezamenlijke gesprekken starten.

Gezamenlijke gesprekken

4. Gezamenlijke gesprekken

Intake achter de rug? Dan starten de gezamenlijke gesprekken. Voor mij hét moment om te zien hoe de deelnemers met elkaar omgaan. Hoe vaker we samen zitten, hoe meer er op tafel komt en hoe meer ik ga interveniëren. Ik laat de deelnemers externaliseren en benoem hun patronen. De angel moet eruit, de schuldvraag wordt ondergeschikt en er ontstaat langzaam steeds meer ruimte voor een goed gesprek.

Overeenstemming

5. Overeenstemming

Als er weer met elkaar gesproken wordt, er wederzijdse erkenning is en er niet langer met de vinger naar elkaar wordt gewezen, is het tijd om de mediation af te ronden en afspraken vast te leggen. Dit kan in de vorm van een echtscheidingsconvenant, ouderschapsplan óf vaststellingsovereenkomst. Maar ook een nieuwe manier van met elkaar omgaan kan vastgelegd worden in een ‘overeenkomst’. Daarnaast is het voor mij een moment om terug te blikken: wat ging goed en wat kon beter? Iedere mediation is anders en ieder ‘conflict’ geeft mij weer nieuwe inzichten.

Mediator en jurist

Laagdrempelige mediation

Bij Pakvis Mediation (ADR) staan de termen verbinding en erkenning bovenaan de prioriteitenlijst. In elke conflictsituatie moet er ruimte zijn voor beide kanten van het verhaal en bij Pakvis Mediation krijgen beide kanten die ruimte. We gaan samen op zoek naar raakvlakken, zodat beide partijen zich gehoord en erkend voelen. Dat en dat alleen biedt de beste oplossing voor een conflict.

Over Anouk

7 voordelen van mediation

Mediation biedt oplossingen in conflictsituaties. De zeven voordelen van mediation zijn:

  • De mediator is neutraal en onpartijdig
  • Snel een oplossing voor je conflict
  • Voorkomen dat een conflict escaleert
  • Meningsverschillen uit de wereld helpen
  • Je bepaalt zelf, met de andere partij, wat je afspreekt
  • De kosten zijn lager dan bij een advocaat
  • Mediation is informeel
7 voordelen van mediation

Mediator of jurist nodig?

Met mijn kennis en ervaring zorg ik ervoor dat je altijd geholpen wordt.